8月12日上午，新華制藥董事長、黨委書記張代銘與新入職的高校畢業(yè)生在公司總部進(jìn)行見面交流，并發(fā)表主題為《向“新”而行 才“華”進(jìn)展》的講話，公司黨委委員、副總經(jīng)理魏長生主持會(huì)議。

張代銘董事長代表黨委和公司對(duì)新入職高校畢業(yè)生的到來表示熱烈歡迎，并結(jié)合自身35年的工作經(jīng)歷，介紹了新華制藥的發(fā)展歷史、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、新華精神及發(fā)展前景。79年來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，新華制藥經(jīng)歷了新中國革命與建設(shè)各個(gè)歷史階段，為抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，為新中國醫(yī)藥工業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。目前已發(fā)展成為國內(nèi)外有重要影響力的制藥企業(yè)，產(chǎn)品涵蓋了解熱鎮(zhèn)痛類、心腦血管類、糖尿病類、消化系統(tǒng)類等12大類治療領(lǐng)域。

張代銘董事長指出，新入職高校畢業(yè)生來自全國各地，今天加入新華制藥，都是公司的寶貴財(cái)富和資源。他向新入職高校畢業(yè)生提出了四點(diǎn)要求和殷切期望：第一，扎實(shí)務(wù)實(shí)求實(shí)，系好從業(yè)第一粒扣子，要從“實(shí)”字開始。第二，忠誠是公司最為看重的品質(zhì)，要忠誠企業(yè)發(fā)展，服從集體需要。第三，責(zé)任與使命決定了事業(yè)的高度，要有遠(yuǎn)大理想與高遠(yuǎn)志向。第四，展現(xiàn)青年風(fēng)采，敢闖敢試，勇于創(chuàng)新。

張代銘董事長的一番講話，更讓新入職員工堅(jiān)定了與新華制藥共同進(jìn)步的信念，同學(xué)們表示一定會(huì)愛上新華這個(gè)大家庭，在這里扎根成長！

新華制藥2022年度新入職高校畢業(yè)生共202名，其中碩士以上67 名，他們來自于山東大學(xué)、中國藥科大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)、四川大學(xué)、南昌大學(xué)、廈門大學(xué)等30多所高校，涵蓋藥學(xué)、化學(xué)、生物、機(jī)電、財(cái)經(jīng)、自動(dòng)化等專業(yè)大類。

為了新入職大學(xué)生能夠盡快適應(yīng)新的環(huán)境，公司制定了豐富多彩的入職培訓(xùn)課程。

在做好常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，公司特別制訂“雛鷹成長計(jì)劃”，安排14個(gè)培養(yǎng)單位和14名培養(yǎng)專員，制訂“123”培養(yǎng)方案：“1”是指為每一名新入職員工結(jié)合所學(xué)專業(yè)、專長、特點(diǎn)等制訂個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃；“2”是指每名新員工在培養(yǎng)周期內(nèi)至少到2個(gè)單位進(jìn)行培養(yǎng)，每個(gè)季度至少完成2個(gè)崗位的實(shí)習(xí)；“3”是指每3個(gè)月對(duì)新入職員工進(jìn)行全方位考核、評(píng)比、面談?！半r鷹成長計(jì)劃”有利于新員工明確發(fā)展目標(biāo)，找準(zhǔn)個(gè)人定位，建立系統(tǒng)性思維，為以后的成長成才奠定良好的開端。

在見面交流會(huì)上，各培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)人和培養(yǎng)專員逐一介紹了單位情況，并分享了個(gè)人成長經(jīng)歷。大家紛紛表示，一定嚴(yán)格落實(shí)“雛鷹成長計(jì)劃”，關(guān)心關(guān)愛新員工，努力當(dāng)好他們的職業(yè)生涯導(dǎo)師，將每一名新員工培養(yǎng)成為滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

會(huì)后，公司部分領(lǐng)導(dǎo)與新入職高校畢業(yè)生合影留念。