3月7日上午，公司工會年度工作會議在總部多功能會議廳舉行。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐列出席了會議。

       會上，首先對2018年度獲得先進(jìn)工會、優(yōu)秀工會干部、六優(yōu)班組、優(yōu)秀師徒、班組管理論文、技術(shù)攻關(guān)成果一等獎的單位和個人進(jìn)行了表彰。隨后，公司工會、班工委、技師協(xié)會分別就2018年度工作情況進(jìn)行了總結(jié)，對2019年的工作進(jìn)行了布置。

       徐列主席向與會人員簡要通報(bào)了2018年公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，就當(dāng)前黨群工作面臨的形勢進(jìn)行了深入全面的分析，對2019年工會工作提出了明確要求。徐主席強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前形勢下，工會工作要牢固樹立以職工群眾為中心的工作理念，突出把握好一個中心，四個重點(diǎn)的工作思路。
       一個中心：以服務(wù)職工為中心，竭誠為職工服務(wù)。
       四個重點(diǎn)：一是要圍繞企業(yè)發(fā)展，開展好叫得響的勞動競賽活動。要扎實(shí)開展好崗位小指標(biāo)競賽、“查保促”隱患排查、合理化建議、技術(shù)比武等競賽活動；二是維護(hù)好職工民主權(quán)益。今年要組織職工代表對職代會提案建議、懇談會征集的相關(guān)問題答復(fù)落實(shí)情況進(jìn)行民主評價(jià)，努力把職工訴求落到實(shí)處，要暢通職工訴求通道，解決職工訴求，形成職工訴求解決機(jī)制；三是開展以“三送兩助”（節(jié)日送溫暖、夏季送清涼、娛樂送基層，金秋助學(xué)、困難救助）為活動主體的服務(wù)職工工作，為職工群眾做實(shí)事、辦好事、解難事，要壓縮工會其他開支，把工會經(jīng)費(fèi)聚集在服務(wù)職工上。四是要做好職工文化建設(shè)，不斷提升職工群眾的精氣神，要弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展好各類先模的選樹和宣傳，各項(xiàng)文體活動的開展要注重群眾性、廣泛性。