根據(jù)2016年度公司培訓(xùn)計(jì)劃，為進(jìn)一步提升公司生產(chǎn)主管綜合管理素質(zhì)，人力資源部于10月15-16日利用周六、周日休息時(shí)間組織公司青年生產(chǎn)主管進(jìn)行了《基層管理者技能提升》專業(yè)培訓(xùn)，來自24個(gè)生產(chǎn)單位的36名青年主管參加了本次培訓(xùn)。
　　15日，全體學(xué)員進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作拓展訓(xùn)練。通過“擊鼓顛球”、“十二生肖”、“極速60秒”、“生命之旅”及室內(nèi)培訓(xùn)等項(xiàng)目進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神，一天的拓展讓大家收獲很多。
　　晚上大家共聚一堂，圍繞生產(chǎn)和學(xué)習(xí)召開了座談會(huì)。每位學(xué)員都上臺(tái)發(fā)言介紹自己的情況和所從事的專業(yè)工作，以及工作中遇到的困難和問題，通過此次座談會(huì)，學(xué)員之間有了更好的了解，能夠?qū)窈蟮墓ぷ髌鸬胶艽髱椭?br /> 　　16日，張國(guó)良老師根據(jù)課前的《培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》，從基層管理者角色認(rèn)知、自我管理、管理員工輔導(dǎo)與激勵(lì)、管理者團(tuán)隊(duì)管理技能及溝通技巧五個(gè)方面有針對(duì)性的為大家講授了“基層主管的管理技能提升”。
　　培訓(xùn)結(jié)束后，每位學(xué)員對(duì)2天的拓展訓(xùn)練+學(xué)習(xí)進(jìn)行了認(rèn)真書面總結(jié)。學(xué)員們反映，通過集中學(xué)習(xí)，真正學(xué)到、收獲到了作為生產(chǎn)管理人員應(yīng)該如何認(rèn)清自己的角色，如何定位好自己的角色，如何更好的激勵(lì)下屬、如何與上級(jí)、下屬進(jìn)行順暢的溝通。本次培訓(xùn)項(xiàng)目獲得了較高的培訓(xùn)滿意度，學(xué)員們表示，會(huì)將本次學(xué)習(xí)到的管理知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，立足本職，不斷提高工作業(yè)績(jī)，為新華制藥的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。             
　　　　　　　（特約通訊員　萬叢叢）