2月28日上午，集團公司2月份安全例會和安全方針目標答辯會在公司總部四樓多功能會議廳召開。公司領(lǐng)導任福龍、徐列、王小龍、杜德清，各子公司、新華制藥各單位主要負責人、安全員參加了會議。會議由集團公司副總經(jīng)理王小龍主持。
　　在新華集團安全方針目標答辯會上，有關(guān)單位分別圍繞公司安全方針目標要求，就制定的本單位的安全方針目標進行了答辯，參會公司領(lǐng)導就各單位存在的現(xiàn)場管理、制度完善和落實、青年員工培訓、搬遷作業(yè)、設(shè)備管理、危險工藝的管控、創(chuàng)本工作等方面制定的目標和措施作了分析和點評，要求各單位要結(jié)合答辯工作進一步修訂完善安全方針目標，嚴格執(zhí)行落實，確保2014年的安全生產(chǎn)平穩(wěn)。
　　在召開的安全例會上，集團公司副總經(jīng)理王小龍首先通報了2月份安全生產(chǎn)情況，并就3月份安全工作提出五點要求：一是要堅守紅線意識、底線思維，將安全生產(chǎn)職責層層落實。堅守紅線就是一定要認真貫徹落實總書記提出的“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”，這是一條不可逾越的紅線。二是責任落實要體現(xiàn)在安全投入、培訓、班組管理、隱患排查整改、應急救援等方面。三是安全生產(chǎn)法修正案已審議通過，進一步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任、政府監(jiān)管、安全生產(chǎn)責任追究，加重對違法行為特別是責任人的處罰力度，重典治亂。四是各單位要認真面對新形勢，用新思維、新舉措解決我們面臨的青工多、搬遷、自動化控制等問題。另外王小龍要求：安全管理部要做好創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的推進和協(xié)調(diào)工作，與人力資源部按照華魯集團的要求做好安全資質(zhì)排查工作，杜絕無證上崗的現(xiàn)象存在。各單位要從講政治的高度抓好安全生產(chǎn)，確保國家兩會期間安全生產(chǎn)平穩(wěn)，要做好今年的經(jīng)濟責任制修訂和考核，體現(xiàn)“以人為本、安全底線”的理念，同時對?；返膬Υ婧妥兏ぷ饕ズ米?。   
     （特約通訊員　馬永）