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公司召開2013年培訓工作會議
3月28日，公司培訓工作會議在總部大樓四樓多功能廳舉行。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐列出席會議并講話。各單位培訓分管領導及培訓聯絡員參加了會議。
徐列就如何開展好下一步培訓工作提出了三點要求：第一、要端正對培訓工作的認識。重視培訓，培訓是做好工作的前提。第二、培訓工作要圍繞適應要求這個主題，解決問題，提高素質，促進工作。第三、要處理好形式與內容、日常培訓與迎檢培訓、公司專業(yè)培訓與基層培訓三個關系。
會上，人力資源部副經理韓雷對2012年公司培訓工作進行了總結，并對2013年培訓工作進行了安排。2012年度完成公司級培訓項目76項，累計培訓3900人次，選派250人次外出培訓，并獲得“中國企業(yè)教育先進單位”和“中國企業(yè)培訓示范基地”及“淄博市首席技師工作站”等榮譽稱號。同時韓經理對培訓創(chuàng)新性不夠、針對性不強，班組培訓不規(guī)范以及新華網絡學院學習積極性不高、利用率低等問題提出了整改意見和措施。
會上，206車間黨支部書記李印秋向大家介紹了車間對新進員工、轉崗員工培訓采用的視聽教育培訓模式。安全管理部經理梁維以“生而知之，學而知之，過而知之”為引，從安全管理角度向大家介紹了培訓工作的重要性。 （袁星輝 于海民）
