繼2010年公司取得山東省技師工作站和淄博市技師工作站試點單位資格后，2012年12月，公司又取得了淄博市首席技師工作站試點單位資格。
　　首席技師工作站是在人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)下，為加快人才隊伍建設(shè)，促進高技能人才培養(yǎng)搭建的平臺。其主要任務(wù)是采取名師帶徒、拜師學(xué)藝等方式開展職業(yè)技能培訓(xùn)，多渠道加快培養(yǎng)高技能人才；組織開展技術(shù)攻關(guān)和技能創(chuàng)新等活動，解決關(guān)鍵性生產(chǎn)難題;參與組織開展多種形式的職業(yè)技能競賽，總結(jié)推廣成熟的技術(shù)技能及操作方法 ;結(jié)合生產(chǎn)編制修訂國家、省、市級標(biāo)準(zhǔn)工藝或工作方法；為企業(yè)生產(chǎn)提供技術(shù)技能咨詢服務(wù)等。
　　2013年公司將在市人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好公司首席技師工作站建站工作，根據(jù)公司首席技師的情況，組建1-2個以首席技師姓名命名的首席技師工作室，組織首席技師和技藝精湛的技師、高級技師進站開展工作，為公司的生產(chǎn)和發(fā)展提供更多的人才支持。                （人力資源部）