7月28日，新一批懷揣著知識和夢想的青年知識分子加盟新華，開始入職培訓。參加培訓的共有60位大學及以上學歷人員，其中包含3位博士、21位碩士、36位本科生。這些學生分別來自北京大學、中國藥科大學、東北大學、大連理工大學、沈陽藥科大學等重點院校。這是我公司為適應“十二五”規(guī)劃要求和“再建一個新華”的目標，大規(guī)模引進高學歷人才。
　　在公司領導的關心和各部門的支持下，人力資源部安排了為期半個月的入職培訓課程。其中企業(yè)文化、技術創(chuàng)新、新藥研發(fā)、醫(yī)藥市場開發(fā)、環(huán)保體系、計量體系等課程旨在向大學生們介紹公司的宏觀運行體系；安全教育、環(huán)保教育、GMP知識、ISO14000、ISO9000、消防知識等課程旨在介紹微觀層面和在具體工作中需要掌握的知識及技能；赴濟南的拓展訓練旨在打造學生們的團隊合作能力和挑戰(zhàn)自我的能力。除此之外，今年人力資源部還特別外聘了著名講師劉有林給大學生們講解為期兩天的課程———新入職員工職業(yè)化訓練，讓大學生們更快地實現(xiàn)從學生到員工的過渡和轉變。本次入職培訓，培訓時間之長，課程安排之周密，師資力量投入之大，從中可看出公司重視人才、尊重知識的決心和態(tài)度。
      在開班儀式上，人力資源部經理魏長生代表公司對新入職大學生表示熱烈歡迎，并對他們提出了殷切的希望，希望他們盡快了解、適應新華，互相學習、互相幫助，為新華的“十二五”發(fā)展做出貢獻。   　
?。ㄌ丶s通訊員  郭曉玲　于海民）