3月7日下午，公司2010年度培訓(xùn)工作表彰大會(huì)在五會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由人力資源部經(jīng)理魏長(zhǎng)生主持，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席徐列出席了會(huì)議，各單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員參加了會(huì)議。
　　會(huì)上，徐書記作了總結(jié)講話，對(duì)２０１１年公司培訓(xùn)工作提出了五點(diǎn)要求：第一，要注重單位員工的需求，進(jìn)一步重視基層培訓(xùn)和員工自學(xué)。第二，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法要進(jìn)行推廣應(yīng)用。第三，培訓(xùn)方法要多樣化，走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合。第四，要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，使培訓(xùn)與考核相結(jié)合。第五，培訓(xùn)要與員工的職業(yè)生涯相結(jié)合，增加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和重點(diǎn)培養(yǎng)。
　　會(huì)上，人力資源部副經(jīng)理韓雷對(duì)2010年員工教育培訓(xùn)工作從培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)三個(gè)方面作了總結(jié)，對(duì)2011年培訓(xùn)工作計(jì)劃和重點(diǎn)進(jìn)行了部署。
　　會(huì)上，公司對(duì)培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人、優(yōu)秀兼職培訓(xùn)師進(jìn)行了表彰；先進(jìn)單位和個(gè)人就本單位的培訓(xùn)布置、組織和實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和與會(huì)人員進(jìn)行了交流?！　。ㄌ丶s通訊員　郭曉玲）